Priorités RH

La politique de Ressources Humaines du groupe CHAM est construite sur deux priorités fondamentales :

  • Le développement de compétences

  • La reconnaissance

Le groupe s’engage à développer la compétence de ses salariés, reconnaître leur contribution, veiller à la qualité de leur travail et entretenir un dialogue constructif avec eux.

Le groupe a toujours placé la formation au premier plan de ses enjeux. CHAM aide ses collaborateurs à acquérir, développer et mettre en œuvre leurs connaissances et leurs compétences professionnelles par la formation continue.

Les formations proposées sont d’ordre technique, administratif et commercial.

La sécurité est mise en avant lors des formations pour les équipes de terrain puis tout au long de votre parcours dans l’entreprise.

Ces compétences acquises, jumelées à votre talent, vous permettront d’évoluer au fil de l’eau, avec notre entreprise qui se développe tous les jours.

Faire de la reconnaissance, de la qualité de vie au travail et de la santé-sécurité des leviers de l’engagement de tous pour une performance durable.